In Bewegung und informiert
Klimaschutz ist immer auch Gesundheitsförderung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in Ihrem Unternehmen für gesunde Bewegung, motivierte Mitarbeiter*innen und einen aktiven Klimaschutz sorgen.
Was bedeutet die CSRD basierte Nachhaltigkeitsberichterstattung für mein Unternehmen?
Zur Einführung der Berichterstattung nach CSRD gibt es eine Reihe von Informationen, die Unternehmer*innen jetzt wissen sollten. Dabei ist zu berücksichtigen: Es wird noch 2-3 Jahre dauern, bis sich die Berichterstattung so aufbaut, dass sie den Anforderungen genügt. Das sehen auch die für die CSRD zuständigen EU-Gremien und erlauben diese
Was bedeutet die CSRD basierte Nachhaltigkeitsberichterstattung für mein Unternehmen?
Zur Einführung der Berichterstattung nach CSRD gibt es eine Reihe von Informationen, die Unternehmer*innen jetzt wissen sollten. Dabei ist zu berücksichtigen: Es wird noch 2-3 Jahre dauern, bis sich die Berichterstattung so aufbaut, dass sie den Anforderungen genügt. Das sehen auch die für die CSRD zuständigen EU-Gremien und erlauben diese
Nachhaltige Mobilität in Unternehmen fördern
Nachhaltige Mobilität ist zu einem zentralen Thema für Unternehmen geworden. Angesichts des Klimawandels und steigender Umweltauflagen wird es immer wichtiger, umweltfreundliche Alternativen zu herkömmlichen Mobilitätslösungen zu finden. Aber was genau bedeutet nachhaltige Mobilität, und warum ist sie so relevant für Unternehmen? Definition nachhaltige Mobilität? Nachhaltige Mobilität umfasst alle Maßnahmen und
Ergonomischer Arbeitsplatz: Checkliste und Anbieterübersicht
1. Warum ist Ergonomie am Arbeitsplatz so wichtig? In unserer schnelllebigen Arbeitswelt, in der viele von uns Stunden vor dem Computer verbringen, ist die Bedeutung eines ergonomisch gestalteten Arbeitsplatzes nicht zu unterschätzen. Ergonomie am Arbeitsplatz geht über einen einfachen Bürostuhl oder Schreibtisch hinaus; sie ist eine wissenschaftlich fundierte Disziplin, die
Prävention in Unternehmen: Ein Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg
In einer Welt, die von zunehmendem Arbeitsdruck und wachsenden persönlichen Herausforderungen geprägt ist, gewinnt das Thema Prävention in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Die Gesundheit der Mitarbeiter*innen ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Daher spielt Gesundheitsprävention eine zentrale Rolle, denn sie hilft, Krankheiten vorzubeugen und die allgemeine Lebensqualität
Betriebliche Gesundheitsförderung – eine Frage der Wettbewerbsfähigkeit
Gesundheitsförderung (BGF) am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage des individuellen Wohlbefindens, sondern auch ein entscheidender Faktor für die Produktivität und den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Artikel beschäftigen wir uns intensiv mit der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), einem zentralen Aspekt moderner Unternehmensführung, der darauf abzielt, die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und
Bäume pflanzen in der Changers Fit App. Gesundheitsförderung und Klimaschutz sinnvoll verbinden.
In einer Welt, die zunehmend unter den Folgen des Klimawandels leidet, sucht die Menschheit nach nachhaltigen Lösungen, um die Auswirkungen zu minimieren und den Planeten für zukünftige Generationen zu bewahren. Eine der effektivsten und zugleich natürlichsten Methoden, klimaschädliches CO2 zu reduzieren ist, Bäume zu pflanzen. Diese einfache, aber wirkungsvolle Handlung
Was ist psychologische Sicherheit und warum ist sie so wichtig?
Psychologische Sicherheit ist ein Konzept in der Arbeitspsychologie, das beschreibt, wie sicher sich Einzelpersonen fühlen, wenn sie Risiken eingehen und sich in einem Team oder einer Organisation offen äußern. Amy Edmondson, eine Professorin an der Harvard Business School, definierte psychologische Sicherheit als „einen Glauben, dass man nicht bestraft oder gedemütigt
Gesundheitstag im Unternehmen: Planungstool, Ideen und 20 Anbieter
Sie sind auf der Suche nach neuen Ideen für den nächsten Gesundheitstag? Dann ist dieser Artikel genau das richtige für Sie. Wir schauen uns nachfolgend den Prozess von der Analyse, Planung über die Kommunikation bis zur Durchführung und Evaluation Ihres Gesundheitstages an. Im Anschluss daran finden Sie Ideen und eine
Den richtigen BGM Anbieter finden: Kriterien und Top-Anbieter im Vergleich
1. Ein gesundes Unternehmen beginnt mit gesunden Mitarbeiter*innen. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist dabei nicht nur eine Maßnahme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz, sondern ein entscheidender Faktor für die Produktivität und Zufriedenheit der Belegschaft. Angesichts der steigenden Anforderungen in der modernen Arbeitswelt wird es immer wichtiger, dass Unternehmen auf das
Mitarbeitermotivation: 15 nützliche Tipps, Methoden und Strategien
Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag engagiert und mit Elan an ihre Arbeit gehen, sind das Herzstück eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Doch in der Praxis bleibt dieser Idealzustand häufig unerreicht. Viele Führungskräfte und Personalverantwortliche stehen vor der Herausforderung, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern, ohne dabei die richtigen Werkzeuge
So funktioniert Ihre Schritte Challenge
Mit Spaß die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern. Schritte Challenges sind eine wirkungsvolle Strategie zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden und des Gemeinschaftsgefühls. Wenn Sie sich fragen, ob ein Schritte-Wettbewerb die passende Initiative für Ihr Unternehmen ist oder Sie sich bereits in der Planungsphase für Ihr Team befinden, erfahren Sie hier
100 BGM Maßnahmen für ihre betriebliche Gesundheitsförderung
Ein effektives betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) nimmt Gestalt an und wird für Mitarbeiter greifbar, sobald gezielte BGM-Maßnahmen im Unternehmen realisiert werden. Aber welche Optionen stehen zur Verfügung? Und wie finden Sie die passenden Maßnahmen für Ihr Unternehmen? Nachfolgend präsentieren wir Ihnen eine umfassende Übersicht mit relevanten Maßnahmen, innovativen Konzepten und erprobten Erfolgsstrategien.
Nachhaltigkeit – Trendthema oder Zukunftsstrategie?
Immer mehr Unternehmen schreiben sich Nachhaltigkeit auf die Fahnen. Doch Kundschaft und potenzielle Mitarbeiter*innen sind immer besser informiert und sehr kritisch. Sie wollen wissen, wer nur den Anspruch vor sich herträgt und wer wirklich klimafreundlich handelt. So kommuniziert man eine echte Nachhaltigkeitsstrategie erfolgreich, um sich von Unternehmen abzusetzen, die Greenwashing
